德宏百货贸易有限公司

一是建立以人为本的全员群体资质文化体系，遵循“以人为本”的原则，
 着重挖掘员工的资质和潜能增强企业的凝聚力，提高员工的忠诚度，激发员工的工作积极性、
 创造性和团队协作精神，建立在国家经济法规和国际贸易法规理念指引下，具有创新取胜的群体
 竞争意识的现代企业文化体系。二是建立以客户为中心的服务文化体系，树立：“客户至尊”，
 “超越客户期待”的服务观念，规范员工的服务礼仪，丰富服务手段，提升服务质量，完善服务
 系统，疏通服务渠道，提高公司在社会和客户的亲和力和荣誉度